???? ?醫務工作者守護著廣大人民群眾的生命健康。在新冠肺炎疫情發生后,廣大醫務工作者義無反顧地沖上疫情防控的第一線,為保護人民生命健康做出了重大貢獻。與此同時,這一職業人群在心理健康方面的狀況也應得到關注。2016年底,國家衛計委、中宣部等22部門聯合印發《關于加強心理健康服務的指導意見》,其中明確指出,在建立健全心理健康服務體系中要加強醫療機構心理健康服務的能力。在這樣的時代背景下,維護和促進醫務工作者的心理健康就更加重要。

醫務工作者的基本心理健康狀況畫像

????? 《中國國民心理健康發展報告（2020）》分報告《2020年醫務工作者心理健康狀況調查報告》對我國2466名醫務工作者進行了調查。調查發現，有27.7%的醫務工作者可能存在抑郁傾向，在不同崗位上的醫務工作者存在較高抑郁風險的比例為5.1%到12.8%不等。其中，醫生是風險比例最高的群體，其次是護士群體，其抑郁高風險比例為9.0%。

????? 【近三成醫務工作者可能存在抑郁傾向】

????? 抑郁是個體情緒低沉、沮喪、悲傷等多種不愉快反應綜合而成的生理、社會和心理方面的多維障礙。抑郁作為一種負性情緒會嚴重影響到個體的認知方式、正常的學業以及人際交往活動。

????? 本次調查結果顯示,有72.3%的醫務工作者無抑郁傾向,有27.7%的醫務工作者抑郁得分大于等于10分(有抑郁傾向),有8.3%的醫務工作者得分大于等于17分(有抑郁高風險)。

????? 【醫生的抑郁得分最高】

????? 根據崗位類別將醫務工作者分為醫生、護士、醫技人員和管理人員四類,醫生的抑郁得分最高;護士的抑郁得分位列第二。

????? 【男性醫務工作者更易抑郁】

????? 根據報告顯示，男性醫生的抑郁得分為8.4分,女性醫生的抑郁得分為6.9分; 男性護士的抑郁得分為7.5分,女性護士的抑郁得分為6.7分;男性醫技人員的抑郁得分為 6.4分,女性醫技人員的抑郁得分為5.8分, 男性管理人員的抑郁得分為6.1分,女性管理人員的抑郁得分為4.5分。其中,各個崗位的男性醫務工作者的抑郁得分都高于女性醫務工作者。

??????【中年醫務工作者抑郁得分較高】

????? 根據數據顯示，30-45歲的各類崗位醫務工作者的抑郁得分均高于同崗位其他年齡段的醫務工作者。

????? 【工作1-5年的醫務工作者抑郁得分更高】

????? 在調查不同工作年限的醫務工作者的抑郁得分可以發現，工作1-5年的醫務工作者的抑郁得分最高，達到了7.68分。

????? 【醫務工作者的工作倦怠狀況】

????? 工作倦怠是指在以人為服務對象的職業領域中,個體的一種情感耗竭、人格解體和個人成就感降低的癥狀。出現工作倦怠的個體通常會表現為身體疲勞、情緒低落、創造力衰竭、價值感降低,這種狀態不僅僅影響到工作,也會進而影響到整個生活狀態。

?????? 根據調查，醫生的工作倦怠得分高于護士、醫技人員和管理人員。在醫生、醫技人員、管理人員三類崗位中,男性醫務工作者的得分均高于女性; 在護士群體中,女性的得分高于男性。

?????? 在工作年限方面, 不同工作年限的醫務工作者在工作倦怠方面的得分存在顯著差異。 工作不足 1 年的醫務工作者的工作倦怠得分為 10. 50 分, 工作1-5年的醫務工作者的工作倦怠得分為 13. 66分, 工作5-10年的醫務工作者的工作倦怠得分為11.84分,工作 10年及以上的醫務工作者的工作倦怠得分為12.12 分。工作1-5年的醫務工作者的工作倦怠得分顯著高于其他工作年限的醫務工作者, 為所有工作年限的醫務工作者中得分最高的。

白衣天使的心理健康誰來守護

??????【醫務工作者的心理健康技能狀況】

????? 不同性別醫務工作者的心理健康技能得分在不同技能上差異不大, 男女兩性醫務工作者在認知重評和轉移注意上的得分相同,只有在人際支持上存在差異。在人際支持上,男性醫務工作者的得分略低于女性醫務工作者。

????? 根據以上數據，報告提出醫務工作者以抑郁、焦慮為代表的心理健康問題發生比例不容忽視。特別是醫生有超過1/10的存在較高的抑郁風險。全社會需要在以下幾個方面給予關注：第一, 加強醫務工作者心理健康服務體系。第二, 注重提升醫務工作者的心理健康素養。第三, 加強對醫護人員的職業保護,減少職業傷害。職業傷害嚴重影響了醫護人員的情緒健康與工作狀態,即使沒有造成身體傷害,言語上的辱罵和恐嚇也會對醫護人員的情緒健康造成嚴重的傷害。第四,促進醫務工作者的工作-家庭平衡。第五,加強對醫務工作者的職業生涯支持, 特別是在職業發展初期階段。本次調查發現, 工作年限在1-5年的醫務工作者的各類心理問題更加突出。

????? 數據來源：皮書數據庫《中國國民心理健康發展報告（2020）》分報告《2020年醫務工作者心理健康狀況調查報告》