“辛辛苦苦把論文寫出來，還要交審稿費、版面費、加急費、中介費等一大筆錢，就算是‘賣’論文，也沒有這么倒貼錢的！”一位高校教師痛心疾首地說。
當前，我國學術論文發(fā)表數(shù)量已位居世界前列。然而，論文代寫代發(fā)、期刊亂收費等亂象日益滋生，正成為敗壞學術風氣的“毒瘤”。半月談記者多地采訪了解到，“唯論文”的學術考核評價機制是諸多亂象的癥結所在。
“進貢”版面費成行規(guī)
多年來，在學術期刊尤其是核心期刊上發(fā)表論文，一直是高校、醫(yī)院等單位評職稱、晉升、評獎以及研究生畢業(yè)的必要條件。巨大需求催生無形的產(chǎn)業(yè)鏈。論文代寫、代發(fā)、抄襲，中介機構猖獗，期刊亂收費等亂象嚴重，期刊版面費甚至脫離灰色地帶，成為明碼標價的“慣例”。
四川大學博士后小楊說，如今向期刊“進貢”版面費已是行規(guī)，不給的話雜志社就不發(fā)或長期拖稿。
聯(lián)系期刊無門怎么辦？一大批真假難辨的中介活躍在網(wǎng)上，“幾乎壟斷了期刊發(fā)表渠道”。半月談記者走訪了兩家知名的論文代理公司，其中一家公司的工作人員介紹，該網(wǎng)站可負責職稱評定所需論文、專利乃至教材、著作的發(fā)表和署名。另一家公司的工作人員稱，他們與雜志社編輯有直接合作，還可安排專人修改論文，確保順利發(fā)表。要發(fā)核心期刊，需先付一半定金。
據(jù)半月談記者多方了解，走中介渠道發(fā)表論文幾乎是明碼標價。普通期刊每版費用數(shù)千元，部分核心期刊每版三四萬元，甚至達到五六萬元。
重慶某高校李老師坦言，為了評職稱，他曾與一中介談妥并交付1萬元，以求在某期刊上發(fā)表文章，其中4000元為期刊版面費，其余是中介費。“約好次年9月出刊，但雜志社臨出刊時說論文有問題，不能發(fā)表，言外之意是要更多錢。”
在這個看不見的“買方市場”上，學者的職銜也被期刊挑三揀四。“什么職稱、是否有基金項目……得是博士、副教授，有省級以上項目，才能勉強送審，否則要交很多錢，專科院校的教師就更難發(fā)文章了。”東北一所職業(yè)院校的林老師說。
采訪中，多位年輕學者表示，由于初出茅廬、名氣不顯、論文引用率不高，他們的論文越來越難發(fā)，有些刊物只發(fā)正教授的文章，副教授都無可奈何，有些刊物明確規(guī)定不發(fā)碩、博士論文。迫于評職稱或畢業(yè)的壓力，他們只能跟導師或其他專家一起署名發(fā)表，或自己聯(lián)系代理。
“期刊編輯尤其是核心期刊的編輯現(xiàn)在都是‘香餑餑’，大家爭相巴結。研討會和講課的機會多的是，酬勞不菲，還可能有紅包。”一位教師說。
“學術垃圾”比例驚人
亂象因何生成？受訪對象普遍表示，“唯論文”的學術考核評價體系是根源。
現(xiàn)今，教師職稱評定、績效統(tǒng)計、項目申請都必須發(fā)表一定數(shù)量的論文，而碩博士畢業(yè)、博士后出站也有可觀的論文發(fā)表要求。“發(fā)不了核心刊物，發(fā)幾篇‘普刊’也能折算成科研工作量，于是去低等級刊物‘灌水’的也多了。”博士生李輝（化名）說。
據(jù)介紹，學者論文發(fā)表量還可能與退休金掛鉤，畢竟職稱不同，退休后待遇差距很大，這使得學者們不得不盯緊自己的發(fā)表記錄。
一面是龐大的論文發(fā)表需求，一面是有限的學術期刊數(shù)量，僧多粥少，亂象便應運而生。“別人都這么干，偏你要清高，規(guī)矩又沒變化，不淘汰你淘汰誰？”李輝說。據(jù)他介紹，有的學校還可以給學生報銷版面費。
專家指出，論文發(fā)表存在的諸多亂象敗壞了學術風氣，損害了正直學者的利益，使學術研究更見浮躁，學術創(chuàng)新的奏鳴曲有“跑調”之虞。
“現(xiàn)在大學里老師很難安心上課，都要挖空心思地發(fā)論文，講課不走形式、發(fā)論文不搞關系的反而‘被落伍’，長此以往會毀掉中國學術。”許多教師指出，有的老師課講得好，特別受學生歡迎，但從教20多年還只是講師，只因不肯找人發(fā)論文，職稱評不上。
此外，經(jīng)不正當途徑刊發(fā)的論文往往水平有限，審稿環(huán)節(jié)缺失，造成錯誤頻發(fā)。多位學者指出，在國內期刊發(fā)表的巨量論文中隱藏著驚人比例的“學術垃圾”，多數(shù)論文是低水平的重復。匯集這類期刊的數(shù)據(jù)庫也被許多學者列入學生做研究“不宜直接參考”的名單。
廣東一所三甲醫(yī)院的肖教授說，現(xiàn)在新畢業(yè)的醫(yī)學博士，30%不敢獨立做手術。“國家投入了大量科研經(jīng)費，但期刊上卻見不到指導臨床實踐的文章，就是因為我們的培養(yǎng)模式是先搞科研再當醫(yī)生，醫(yī)生會發(fā)論文卻不會看病。”
學術評價也需“結構性改革”
受訪學者普遍建議，欲從根本上扭轉學術期刊發(fā)表亂象，斬斷黑色產(chǎn)業(yè)鏈，當前學術評價體系亟待“結構性改革”。對于學術期刊，應給予其必要資金支持，但必須嚴肅規(guī)范其行為。
大連理工大學科學與科技管理研究所所長姜春林等專家表示，應根據(jù)不同類型學術活動特點，從創(chuàng)新質量和實際貢獻出發(fā)，制定導向明確、激勵約束并重的評價標準和方法。
同時積極調整科研資源配置結構，減少不必要的競爭性機制，加大對基礎研究的穩(wěn)定支持。針對期刊亂象嚴重的醫(yī)學領域，重慶醫(yī)科大學附屬二院主任醫(yī)師鄒平（化名）建議，建立針對醫(yī)生實際能力的評價體系。臨床醫(yī)生不一定非得做研究、拼論文數(shù)量。“醫(yī)生的工作量和工作能力可以通過手術的級別和數(shù)量、急難重病的處理數(shù)量等予以考核，要經(jīng)過業(yè)界專家充分討論制定評價細則。”鄒平說。
重慶大學教授楊永川、華中農(nóng)業(yè)大學馬克思主義學院副院長梁偉軍等專家建議，學術期刊辦刊要嚴格準入機制、加強國家監(jiān)管；建立針對問題期刊和中介的舉報途徑和黑名單；建立針對期刊辦刊質量的評估和退出機制，由第三方獨立負責，定期實施，不合格者可取消刊號。
“希望國內所有期刊都嚴格執(zhí)行匿名評審制度，縮小編輯的權力，防止編輯、中介和學者形成利益共同體。”首都師范大學博士景立鵬等建議，除取消版面費等不合理費用外，還應規(guī)范論文發(fā)表周期。
目前，國內部分地區(qū)已著手探索學術評價體系改革。遼寧省2016年底出臺政策，鼓勵科研人員成果轉化，而非僅以“論文論英雄”；北京市今年將職稱評審從“唯論文”改為“菜單式”，人才可自選最能體現(xiàn)能力水平的代表性成果，作為評審考核的主要內容。
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