近日，中共中央印發(fā)《2018－2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》。省（自治區(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨政領導班子成員每2至3年需到黨校（行政學院或行政學校，以下簡稱行政學院）、干部學院至少接受一次系統(tǒng)理論教育和嚴格黨性教育，5年內(nèi)累計不少于2個月。一般每年參加一次一周左右的專業(yè)化能力專題培訓。

　　規(guī)劃對黨政領導班子成員、機關公務員、企業(yè)領導人員、事業(yè)單位領導人員、專業(yè)技術人員、年輕干部和基層干部的培訓都作了規(guī)定。其中要求，省部級、廳局級、縣處級黨政領導干部5年內(nèi)參加黨校（行政學院）、干部學院以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構累計3個月或550學時以上培訓。科級以下干部每年參加培訓累計不少于12天或90學時。

　　規(guī)劃指出，加強黨的路線方針政策和憲法法律法規(guī)學習培訓，開展經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、黨建和哲學、歷史、科技、國防、外交等各方面基礎性知識學習培訓，開展互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新知識新技能學習培訓。抓好總體國家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、金融、保密、統(tǒng)計、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、應急管理、知識產(chǎn)權、心理健康等方面學習培訓。著力培養(yǎng)又博又專、底蘊深厚的復合型干部，使之做到既懂經(jīng)濟又懂政治、既懂業(yè)務又懂黨務、既懂專業(yè)又懂管理。

　　規(guī)劃稱，將在2020年前制定理論教育和黨性教育成效考核辦法。運用互聯(lián)網(wǎng)等手段，開展黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀、履行崗位職責基本知識測試，探索對干部在職自學情況進行考核。加強干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的統(tǒng)籌，對中青年干部培訓班等中長期主體班次強化跟班考察，通過開展談心談話、學員相互評價等方式，了解學員表現(xiàn)，為培養(yǎng)、考察、識別干部提供參考。

　　內(nèi)存

　　黨政領導班子：

　　在培訓黨政領導班子成員方面，規(guī)劃指出，黨中央就關系黨和國家工作全局的重大理論和現(xiàn)實問題定期舉辦省部級主要領導干部專題研討班。中央組織部每年安排不少于500名省部級干部到中央黨校（國家行政學院）進行系統(tǒng)理論學習；每年安排不少于1000名省（自治區(qū)、直轄市）黨委和政府領導班子成員以及中央和國家機關部委領導班子成員，到國家級干部教育培訓機構參加一次一周左右的專業(yè)化能力專題培訓；每年安排3000名左右市（地、州、盟）黨政領導班子成員和省（自治區(qū)、直轄市）直屬部門單位領導班子成員到國家級干部教育培訓機構培訓；每年安排800名左右縣委書記到中央黨校（國家行政學院）參加培訓，安排200名左右新任縣委書記到中國井岡山干部學院、中國延安干部學院進行黨性教育，安排貧困縣黨政正職到中國浦東干部學院參加專題培訓。

　　此外，還要委托中央和國家機關有關部委舉辦地方黨政領導干部專題研究班，每年培訓1000名左右市、縣黨政領導班子成員。

　　企業(yè)領導人員：

　　規(guī)劃要求，加強機關公務員培訓。主要措施包括中央組織部會同有關部門每年安排3000名左右中央和國家機關司局級干部參加專題研修，安排300名左右司局級干部、150名左右新任司局長到中央黨校（國家行政學院）培訓，安排中央和國家機關100名左右新任處長參加示范培訓。

　　中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門對本單位司局級以下干部開展全員培訓，每年安排不少于1/5的干部參加培訓。省（自治區(qū)、直轄市）直屬部門單位負責抓好本部門本單位處級以下干部的培訓，市（地、州、盟）直屬部門單位負責抓好本部門本單位科級以下干部的培訓等。

　　同時，規(guī)劃明確，加強企業(yè)領導人員教育培訓，著力培養(yǎng)企業(yè)家精神，加快建立健全企業(yè)領導人員培訓體系。

　　規(guī)劃稱，將研究出臺關于新形勢下進一步加強企業(yè)領導人員教育培訓工作的意見。中央組織部每年安排不少于1/5的中管金融企業(yè)、中管企業(yè)領導班子成員和國務院國資委黨委管理領導班子的中央企業(yè)主要負責人，到國家級干部教育培訓機構培訓，定期舉辦中管金融企業(yè)和中管企業(yè)黨委（黨組）書記專題研究班。

　　專業(yè)技術人員：

　　規(guī)劃還提到年輕干部和基層干部培訓。

　　規(guī)劃要求，中央組織部每年安排1000名以上優(yōu)秀年輕干部到國家級干部教育培訓機構培訓，安排部分中西部地區(qū)年輕干部到中國浦東干部學院培訓。各級組織人事部門根據(jù)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)目標，堅持分類培訓，有計劃地安排年輕干部到黨校（行政學院）、干部學院和黨性教育基地接受系統(tǒng)理論教育和嚴格黨性教育。實施“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”。

　　同時，各省（自治區(qū)、直轄市）黨委組織部每年安排200名左右基層干部到省級干部教育培訓機構參加示范培訓。各省（自治區(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）黨委組織部每年安排不少于1/5的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職參加培訓。各市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委組織部按照職責抓好基層干部培訓，確保全覆蓋。各地區(qū)各部門各單位每年分期分批將黨支部書記輪訓一遍，加強基層黨務干部培訓。

　　此外，在培訓專業(yè)技術人員方面，規(guī)劃指出，人力資源社會保障部組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，指導各行業(yè)各系統(tǒng)開展全員教育培訓；組織實施專業(yè)技術人才知識更新工程，每年培訓100萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)人才。中央組織部會同有關部門，每年安排1300名左右高層次專家到國家級干部教育培訓機構培訓。各省（自治區(qū)、直轄市）黨委組織部負責各自聯(lián)系的高級專家培訓。中央宣傳部會同有關部門，每年選派700名左右哲學社會科學教學科研骨干、部分新聞和文化工作骨干到國家級干部教育培訓機構培訓。各省（自治區(qū)、直轄市）負責抓好本地區(qū)哲學社會科學教學科研骨干、新聞和文化工作骨干的培訓。

　　記者 孟亞旭

【糾錯】

責任編輯： 成嵐