新華社太原9月15日電（記者魏飚）6個多月后，再見到周全有，他的臉上已看不到愁容。“活過來了！”周全有說，疫情對家政行業(yè)的沖擊太大了，從度日如年到運轉(zhuǎn)正常，經(jīng)營的家政公司在政府幫扶和企業(yè)的自救下，正逐步恢復生機。

　　山西紅馬甲集團股份有限公司是山西較大的家政服務企業(yè)之一。受疫情影響，這家企業(yè)運轉(zhuǎn)一度停滯。公司總經(jīng)理周全有說，管理人員和房租的開支，一天要10多萬元，總感覺企業(yè)第二天就會“倒下”。

　　疫情期間，用工雙方信息不對稱、務工返崗進城難等困擾著這家企業(yè)。在最無助的時候，各地政府點對點勞務輸出和崗位精準對接，給山西紅馬甲家政帶來了希望。在呂梁、長治等市的勞務輸出大縣，當?shù)厝松纭⒔煌ú块T采取集中免費乘車的方式，幫助務工人員到用工地返崗就業(yè)。

　　3月22日，長治市武鄉(xiāng)縣專車護送的第一批18名勞務人員來到了山西紅馬甲家政總部。武鄉(xiāng)縣故城鎮(zhèn)組織委員李剛專門負責和山西紅馬甲家政對接。李剛說，武鄉(xiāng)縣人社部門和山西紅馬甲家政公司“點對點”對接，根據(jù)用工需求，做好登記，力爭實現(xiàn)精準輸送。

　　山西紅馬甲家政還為來公司求職的務工人員免費提供一周食宿，并進行免費專業(yè)培訓。7天過后，沒有找到工作的務工人員，如果繼續(xù)吃住在山西紅馬甲家政總部，一天的食宿費用只需要交20元。

　　國內(nèi)疫情在較短時間得到控制，復工復產(chǎn)進度加快，讓山西紅馬甲家政的管理人員看到了希望。但隨著家政市場回暖，新的問題又出現(xiàn)了。“一些掌握熟練技能的家政人員不愿意出門，其中有的是因為家里有孩子或老人需要照顧，有的是已經(jīng)在老家找到工作不再想跑遠門。”山西紅馬甲家政負責招聘的一位工作人員告訴記者。

　　為了滿足市場對家政人員的用工需求，山西紅馬甲家政從過去等著務工人員上門求職，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃酉鲁练铡Ｔ趨瘟骸⑺分荨x城等地，山西紅馬甲家政職工的足跡遍布鄉(xiāng)村。武鄉(xiāng)縣紅馬甲家政公司負責人白英說，最近兩個多月，他和母嬰護理師李艷已經(jīng)走過30多個村，每到一個地方，他們詳細了解村民培訓需求，還根據(jù)不同護理項目，建立微信群進行線上培訓，做好跟蹤服務。“現(xiàn)在我知道紅馬甲是一家家政公司，能幫助我們找到育兒護理等工作。”武鄉(xiāng)縣故城鎮(zhèn)故城村村民王霞說，通過培訓基本掌握了護理技能，下一步打算參加山西紅馬甲家政總部的系統(tǒng)專業(yè)培訓。

　　今年7月，晉城市陽城縣人社局和山西紅馬甲家政舉辦了網(wǎng)紅培訓班。“每7天為一個周期，已經(jīng)免費培訓了150多人。”山西紅馬甲家政工會主席高亞賽常駐陽城縣。他說，通過網(wǎng)紅培訓的形式讓農(nóng)村婦女掌握新的賺錢技能，也擴大了紅馬甲的知名度。

　　“疫情也倒逼我們改變以往的培訓方式。”周全有說，現(xiàn)在山西紅馬甲家政資深老師線上講授護理育兒專業(yè)知識。“我們通過網(wǎng)絡直播平臺開通了網(wǎng)上課堂，堅持定期授課，每天在線觀眾達到上千人次，實現(xiàn)了對內(nèi)培訓提素質(zhì)、對外搞科普的雙贏。”

　　9月初，記者在位于太原火車站附近的山西紅馬甲家政總部看到，曾經(jīng)因疫情關(guān)閉的招聘大廳迎來了多批求職者。不到半個小時，就有10多位求職者登記了求職意向。

【糾錯】

責任編輯： 施歌