新華社維也納１１月３０日電（記者劉向）為期兩天的聚焦企業(yè)管理的第１０屆德魯克全球論壇１１月３０日在奧地利維也納閉幕。論壇期間，中國海爾集團的創(chuàng)新管理模式受到與會人士關(guān)注。

　　海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏在論壇上介紹了海爾“人單合一”的管理模式。他說，人就是員工，單就是用戶需求。“人單合一”就是把員工和用戶的需求聯(lián)系在一起。

　　張瑞敏在２００５年提出“人單合一”模式。在此模式下，海爾自主研發(fā)了支持大規(guī)模個性化定制的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，在家電等多個領(lǐng)域得到推廣。

　　參加論壇的企業(yè)家和學者對海爾的創(chuàng)新和變革表示贊賞。德魯克管理學院（香港）院長王光麗認為，“人單合一”不僅是一個商業(yè)模式管理理念，也可以用于其他社會機構(gòu)和組織。知名管理學書籍《管理百年》作者斯圖爾特·克雷納表示，海爾的故事正在產(chǎn)生越來越大的影響。

　　本屆德魯克全球論壇討論的主題包括傳統(tǒng)管理挑戰(zhàn)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、教育系統(tǒng)、機器人、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算和物聯(lián)網(wǎng)等。

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